Reisima
Fotod: autor
Kuidas loobuda kooli poolelijätmise tööst ilma oma või kaasõpilaste mainet rikkumata ja ilma, et peaksite seda riigist välja saatma nagu kurjategija.
Kõik, kes on õpetanud inglise keelt välismaal, on kuulnud keskööjooksust. Koduõppega, kultuurišokist väsinud või tööst tüdinud õpetaja jätab oma töö (ja riigi) saladuses. Ma tean, et see on tavaline, kuid isiklikult teeb see mõte mind rahutuks.
Kui teile ei meeldinud teie töö koduriigis, kas lõpetaksite lihtsalt näitamise? Tõenäoliselt mitte ja välismaal ei tohiks see erineda. Võib-olla väldite tervet hunnikut kohmetust, kuid ette teatamata jätmine muudab asja keerukamaks kõigile peale teie.
Minu ülemus Lõuna-Korea keelekoolis teatas, et ta ei palka kunagi ameeriklast nende “maine” pärast lepingust etteteatamata loobumisest. Juhataja, kellega Tais kohtusin, ei palganud kunagi samal põhjusel õpetajaid ülikoolist välja.
Lõpetamine pole kunagi piknik, kuid sellega ei pea kaasnema hiilimine ega inimestele halbade muljete jätmine sinust või kaasmaalastest. Allpool on toodud mõned näpunäited, kuidas jätta töökoht välismaale.
Mõtle läbi
Ilmne nõu, kuid seda tuleb öelda. Lepingu rikkumine võib tunduda ebaoluline, eriti kui te ei kavatse kunagi selles riigis enam töötada. Tegite siiski kohustuse ja miski tõmbas teid selle töö juurde. Istuge maha ja mõelge olukorrale hästi järele.
Mis see on töö juures, mis ei paiska teie paati ujuma? Kui materjalid on nõrgad, ajakava on kurnav või distsipliiniprobleeme eiratakse, võib sellest abi olla rahulik, kuid kindel kohtumine ülemusega. Kui ülemus sulle meeldib, on ta enam kui valmis muudatusi tegema, et mitte sind kaotada.
Kas administratsioon on jama? Kas boss on türanlik? Kui töötingimused on tõeliselt ebameeldivad ja muutused on ettenägematud, võite töötada oma mõistuse arvelt. Tõepoolest peaks töölt lahkumine olema viimane võimalus, kuid kui olete õnnetu, lõpetage leping mõistlikult.
Küsige õpetaja toa ümber
Kõigis suurtes keeltekoolides on juttu petlikest endistest õpetajatest ja nende pähklistest antikatest. Küsige oma kolleegidelt ja teistelt EFL-i õpetajatelt varasemate lahkumislugude kohta. Kas kool ponitseerib viimast palgatšekki või leitakse teid järgmisel hommikul oma korterist välja tõstetud? Kas teie tööviisa võimaldab teil vahetada tööandjaid juhuks, kui soovite töötada mõnes teises koolis? Kui teie lendude eest maksti, kas peate firmale hüvitama? Kas ennetähtaegse lõpetamise eest on ette nähtud trahv? Kas seda täidetakse?
Kui koolil on hea maine ja ta on teid alati õiglaselt kohelnud, siis olge vastutasuks aus. Lugege oma lepingu lõpetamise klauslid üle, teatage sellest ja lõpetage raamat. Kui teil on hea volitus, siis lähevad asjad ette teatades koledaks, olge valmis. Korraldage oma väljaõppe korral sõbraga ööbimine, broneerige lennud, kui teie viisa võidakse tühistada. Säästke raha juhuks, kui te viimast palgatšekki ei näe.
Ole võimalikult selge
Ettevõte väärib teada saada, kas nad teevad kõike õigesti ja kas teie lahkumise põhjused on isiklikud, näiteks koduigatsus või pingelised pikamaa-suhted. Kui te ei soovi lihtsalt karjäärina õpetada, siis rääkige ülemusele kõnega “see pole sina, see olen mina”, jahe.
Kui töö ise on aga krõbe, selgitage seda võimalikult lihtsal viisil. Ärge harjutage ega kommenteerige kommenteerivaid kommentaare, nagu “siin on võimatu töötada!” Juhtkond ei pruugi olla vihjatud nende võõrtöötajate tööstandarditele ega ole kunagi mõistnud, et viimase hetke kohtumised või tasustamata ületunnitöö on normidest väljaspool sina.
Viimaseks palun oh, palun ärge trummige sureva vanaema lugu just selleks, et oma lepingust lahti saada. Keelekooli omanikud räägivad täpselt sama palju kui õpetajad ja kõik teavad, et üheksa kümnest perekondlikust hädaolukorrast ei ole reaalne. Sa nutad lihtsalt hunt ja hävitad nende õpetajate usaldusväärsust, kes on välismaal tragöödia käes. Pole lahe.
