Eluviis
“Äri või vaba aeg?”
See on küsimus, mida on miljon korda küsitud hotellides registreerimislaudadel, autorendi rentimises ja lennupiletite loendurites kogu USA-s ja kogu maailmas: “Kas reisite äri- või vaba aja veetmiseks?” Lõbus või töö?
Nüüd on uus vastus: bleisure.
Muud moodi tuntud kui „töökoha sisseseadmine” on pleegitamine reisimaailmas kasvav trend, kus ärireisijad tegelevad mõne minupäevaga tööreisi alguses või lõpus mõne lisapäevaga. Need lisapäevad võivad kasutada rohkem sihtkoha uurimiseks, lõõgastumiseks ja laadimiseks või lihtsalt tööl käimiseks aega aeglaselt või kaks aega.
Kui minevikus võisid ülemused sellele pahaks panna (ja töötajad polnud kindlad oma poliitikas ega kartnud küsida), siis viimastel aastatel on suhtlemine ülemuse ja töötajaga nihkunud samal lehel, mis puudutab tühjenduslaiendit. Eelmisel aastal lisati 60% -le ärireisidest mõni vaba aja veetmise komponent, mis näitab, et trend mitte ainult ei kasva, vaid ka ettevõtted võtavad seda aktiivselt kasutusele ja edendavad. Kuna 2016. aastal kulutati kodumaistele ärireisidele 286 miljardit dollarit, on nendes reisieelarvetes kindlasti piisavalt vaba ruumi.
Bleisure reisimine on hakanud startima mitmel põhjusel. Esiteks on neid reise tegevate reisijate tüüp: aastatuhanded. Kasvanud tööjõu arv ja arv, reisib tuhandeaastane põlvkond rohkem äri pärast ja läheb rohkem ärireise kui varasemad põlvkonnad, tehes aastas keskmiselt 7, 4 reisi.
See toetub teisele põhjusele, milleks on parem töö- ja eraelu tasakaal - asi, mille aastatuhanded on sõnaselgelt esmatähtsaks määranud seoses sellega, millal ja kus nad töötavad. Aastatuhandete pikkused töötajad tahavad, et neid nähakse ja hinnatakse kui ettevõtte väärtustatud liikmeid, mitte asendatavaid hammasrattaid, seetõttu pöörduvad nad ettevõttesse, kus käsitletakse neid kui selliseid, võimaldades neil tasakaalustada tööd ja isiklikku elu.
"Tühjendatud reiside arvu tõus on seotud asjaoluga, et üha enam inimesi soovib luua enda jaoks parema töö- ja eraelu tasakaalu, " ütleb Hertz reisijaotuse müügi asepresident Maurice Honor.
Tööandjad on selle uue tööjõu suundumuse nimel vaeva näinud ning soovivad personali säilitamise huvides avada selliseid ideid ja poliitikaid nagu tühistamine, kuna see hoiab ära läbipõlemist ja edendab lojaalsust - õnnelik töötaja on kogu ettevõtte jaoks parem vara, suurema tootlikkuse ja suurem tõenäosus jääda ettevõttesse pikaajaliselt. Nii et kui see nõuab mõneks lisapäevaks vaba aega siin-seal (eriti kui arvestada, et kuna esimene põlvkond siseneb tööjõusse tehnoloogia ja Interneti abil, on aastatuhandeid pidevalt niikuinii häälestatud), saavad ettevõtted kaasa ja lisades likvideerimiseeskirjad, mis erinevad firmade kaupa selliste üksikasjade osas nagu hotellides viibimine, mida võib diskonteerida kui ettevõtte kulu, pikendamise pikkust jne.
Ja mitte ainult noori täis hip-idufirmad ei tegele mitte ainult noorte alustamisega, vaid ka suurettevõtted: suurettevõtted võtavad sellest teada ja ettevõtluse reisiturgude mõjukamad osalised, näiteks AMEX Global Business Travel, kirjutavad ning jagavad ajaveebi postitusi ja artikleid, milles kirjeldatakse töötajatele lubamise paljusid eeliseid. võtta aega veetmiseks. Parimad reisiettevõtted, nagu Expedia, on samuti korraldanud uuringuid turismireiside kohta, et näidata selle eeliseid ja ulatust.
Aga oota. Kas töötaja ei pea ikkagi lisaööde eest maksma oma hotelli, söögi ja muu asja eest? Kui nad asuvad suuremas linnas, pole see odav!”
Tõsi, kui lisate päeval või kaks päeva, on reisija enda peenraha. Kuid nad saavad siiski ära kasutada paljudest ärireisidest saadavaid eeliseid, mis kulusid vähendavad, näiteks paluda kasutada ettevõtte majutuse määra hotellis. Majutuse määr on hotelli ja ettevõtte vahel kokku lepitud vähendatud öötöötasu, mis võib kokku hoida suuri dollareid, ja paljud ettevõtted rakendavad seda juba oma eelarve täitmise reeglites, mida kasutatakse töötajate jet-seadistamiseks.
Bleisure on juba teinud end kodus USA-s, kus on populaarseimad kodumaised sihtkohad nagu Seattle, Denver, Atlanta ja palju muud. Väiksemad linnad, nagu Minneapolis või Tampa, mis muidu ei pruugi vastu võtta tohutut turistide arvu, kuid näevad siin palju ärimehi, võivad samuti pika nädalavahetuse jaoks ahvatlevad olla. Kuigi käsitööpruulikoda või trendikas toidusaal ei pruugi tunduda palju, pole see tavaliselt kunagi kaugel ning isiklikud reisikulud võivad olla väga madalad.
Samuti lisandub rahvusvahelistele reisidele lisamise võimalus, 80 protsenti välisreisidest on pikendatud. Miks mitte? Kuna ettevõte tugineb Tokyosse, mis on üks juhtivaid rahvusvahelisi veetranspordi sihtkohti, tehtud rahvusvahelise arve arvel?
Nii et järgmine kord, kui plaanite seda suurt ärireisi, ärge kartke oma ülemuselt küsida, kas võtate selle lisapäeva või kaks selleks, et teha seda linnavälist matka, mida olete alati soovinud, või uurida muuseume. On tõenäoline, et nad kiidavad selle heaks ja võib-olla isegi julgustavad. Bleisure on fantastiline viis, kuidas ettevõtted saavad tunnustada oma töötajaid, aga ka töötajaid, et laiendada nende maailmapilti, mis teeb neist paremad ärimehed, paremad reisijad ja mis kõige tähtsam - paremad inimesed.
