Maps + infograafika
Teie aktsent on ilmselgelt hea pilt selle riigi riigist, kust olete pärit, kuid see võib paljastada palju enamat. Suurbritannias asuv transkriptsiooniagentuur McGowan Transcriptsioonid koostas Ühendkuningriigi aktsente ümbritsevate stereotüüpide infograafia ja seal on mitmeid tähelepanuväärseid leide.
Mitmetest allikatest, sealhulgas The Guardianilt ja The Independentilt saadud teabe põhjal tutvustatakse selles infograafias terminit „aktsentism“, st aktsenti ümbritsevat eelarvamust. Rõhumärk on Ühendkuningriigis laialt levinud ja eriti levinud töökohal - 80 protsenti tööandjatest tunnistab piirkondlike aktsentide põhjal diskrimineerivate otsuste tegemist. Järelikult teenivad töölisklassi taustaga töötajad, kellel on tõenäolisem piirkondlik aktsent ja seega suurema tõenäosusega aktsentismi ohvrid, keskmiselt 6800 naela (8 919 dollarit) vähem aastas kui need, kellel puudub piirkondlik aktsent. Selle tulemusel proovivad paljud pürgivad töötajad töövestluse ajal oma aktsenti varjata, tundes, et iga kolmas neist on seda teinud.
Kuid aktsentism on tavaline ka väljaspool töökohta. Devoni aktsendiga inimesi peetakse palju usaldusväärsemaks kui neid, kellel on Scouse'i aktsent. Devoni aktsent loeti samuti kõige sõbralikumaks, samas kui Manchesteri ja Birminghami esindajaid peetakse kõige vähem sõbralikeks.
Infograafikas oli siiski positiivseid leide. Intelligentsuse ja aktsendi vahel pole tõestatud korrelatsiooni.
Foto: McGowani transkriptsioonid
