Välismaalane elu
Sisserändajate töökohad on Rootsis polariseeriv teema; see on nii tihedalt seotud pagulaskriisi ja Rootsi tohutult kasuliku sotsiaalse turvavõrguga, et isegi töökohtadest rääkimine võib selle rahutuks teha. Kuid tööhõive kohta on olemas kahtlemata raskeid andmeid, mida lihtsalt ei saa tähelepanuta jätta. Näiteks vaid 53% 2003. aastal Rootsi saabunud põgenikest oli 2013. aastaks leidnud täistööajaga töökoha, kaks aastat tagasi saabunutest aga ainult 30% töökohta. Osalt tuleneb see Rootsi programmist “Svenska for invandrare” (SFI), mis pakub sisserändajatele tasuta rootsi keele tunde - paljud sisserändajad veedavad oma esimese aasta Rootsis tundides ja keelt õppides, selle asemel, et tööd otsida. Aga kuidas oleks pärast seda?
Ülekaalukalt on suurim takistus, millega uustulnukad töö leidmisel silmitsi seisavad, rootsi keele mitteoskamine. Ärikeskkonnas mitte ainult adekvaatselt, vaid ülivõrdes toimimiseks vajalik sujuvus tähendab, et potentsiaalsed töötajad peavad tõestama, et nad oleksid töökoha jaoks parem valik kui pärismaalane - tõke, mida on peaaegu võimatu kustutada. Kaks hiljuti sisserändajat (üks Filipiinidelt ja üks Austraaliast) väitsid otsekoheselt, et nad leidsid, et nende töö leidmisega seotud probleemid tulenevad täielikult rootsi keele mitteoskamisest. Teine rändaja Peter kolis 2004. aastal Suurbritanniast Trelleborgi. Enne kolimist veetis ta 15 aastat Suurbritannia armees ja 6 aastat Londonis kinnisvarahaldurina. Kunagi Rootsis ei saanud teda kuhugi palgata. Ta käis SFI-st läbi ja maksis siis eraviisiliselt korraldatavate svenska som andraspråki kursuste eest. Pärast 18 kuud kestnud pidevat töötust võttis ta tasustamata praktika (praktikud), mis viis lõpuks tasustatud ametikohale. Ta ütles, et tal on võimatu saada tööd ilma keeleoskuseta. "Prantsusmaalt kolinud Barbara ütleb:" Isegi kui räägite rootsi keelt, eelistavad värbajad peaaegu alati emakeelt kõnelevaid inimesi."
Rootsis on ka kindlates sektorites ohjeldamatu tööpuudus. Lühidalt, kui teil pole oskusi ja teil on kindel karjäär, ei ava mõnikord isegi täiusliku rootsi keele rääkimine teile uksi. Ülikoolid, koolid ja koolieelsed koolid on alati hädas uute õpetajate leidmisega ning rahvusvahelised koolid saavad palgata ainult inglise keele õpetajaid, mis on hea meel kõigile, kes on värskelt lennukist väljas, kui neil on käes haridusmeistrid. Siiski lisab Barbara: “Ingliskeelseid ettevõtteid on sisserändajate taotlustega üle ujutatud, nii et neile on tõesti raske sisse pääseda.” Rootsi, nagu enamus riike, avaldab ka oskustööliste nimekirja, mida ta kõige rohkem vajab - sisserändajad nendes valdkondades. on palju tõenäolisem, et nad leiavad tööd kiiremini kui need, kes pole tervitatava karjääri nimekirjas.
Loe veel: Rootsi lapsevanemate tegelikkus paneb teid mõtlema, kuidas me lapsi kasvatame
Paljud rootslased leiavad tööd oma sotsiaalsete võrgustike kaudu, mis on sageli ületamatu probleem sisserändajatele, kellel on eriti raske sõbruneda tagasihoidlike rootslaste seas ja kes satuvad tihti teiste sisserändajate juurde. Alates 2012. aastast Rootsis elanud Diane töötas 15 aastat USA-s professionaalse peakokana. Malmusesse kolides ei saanud ta jalga uksest sisse: “See on väga suusõnaline sõna ja kes sa tead, see annab sulle siin köögis töö. Mul pole kunagi enne siia kolimist olnud raske tööd leida ja kolisin palju osariikides.”Pärast 3, 5 aastat kestnud otsimist leidis ta lõpuks töö eelkooliealise õpetajana; mitte tema kompetents, kuna ta kandideeris algselt tööle eelkooli köögis, kuid nad olid õpetajatele meeleheitel.
Muidugi on sisserändajate toas elevant diskrimineerimine. Rootsi on teoreetiliselt tervitanud põgenikke ja teisi sisserändajaid suhteliselt lahtiste kätega, kuid kohapeal võib kogemus tunduda väga ebasoovitav. Sisserändajad väidavad, et neil ei ole juurdepääsu töökohtadele nende nime või välimuse tõttu; Rootsi elamukriis tähendab, et kõigil pole piisavalt kortereid ning üürileandjad saavad üürnikke valida ja sageli satuvad võõraste kõladega nimedega korterid tagaplaanile.
Naise perega lähemale Rootsi tagasi kolinud Yafer ütleb, et kui ta esimest korda kolis, helistas ta töökoha kohta hooldekodus, mis oli lihttööliste jaoks meeleheitel. Tema rootsi keel oli adekvaatne, kuid mitte täiuslik ja ta nimi oli Iisrael. Kui ta helistas, öeldi talle, et neil pole töökohti. Tema Rootsi partner helistas tagasi, kui ta end üles riputas, tutvustades end ideaalses rootsi keeles ja perekonnanimega Jensson … ning öeldes, et nad on uppumas töösse, ja küsinud, kui kiiresti ta võiks alustada. See on kole reaalsus, kuid Rootsi tööturul (nagu enamikus riikides) kubiseb rassismi sümboliseerimine ja selle rolli eitamine sisserändajate raskustes töö leidmisel on mõistmatu.
Kõigil sisserändajatel on lume ja Rootsi kalade maale kolimisel väga positiivseid kogemusi. Kuulsin mitmelt, kes õppisid rootsi keele kiiresti, leidsid praktika, mis viis täiskohaga pakkumiseni alles mõne kuu pärast, või kellel õnnestus maanduda karjääritee või ühendustega, mis avasid täpselt õige ukse. Kuid enamus neist, kellega ma rääkisin - ja Rootsi kasvav tööpuuduse määr pidades silmas elamispinnamulli - ütlesid, et see on igapäevane töö leidmise võitlus. Diane lisas: „Veetsin neli aastat täielikult oma poiss-sõbra toel ja ma vihkasin seda. Ma tahtsin lihtsalt töötada.”
