Reisima
Ma näen igal nädalavahetusel emigrandibaaris uut nägu, mida vaieldamatult tõmmatakse Heilongjiangi provintsi sellesse külmunud nurka, lubades elustiili muutmist, seiklusi ja ainulaadset kultuurielamust - koos tasuta korteri, raha ja 15-tunnise tunniga töönädal.
Ma ei taha, et nende mull lõhkeb, kui nad joovad, endiselt kõrge jetla ja erutuse all, kuid need on viis peavalust, mis neid TEFL-i teekonnal ootavad.
1. Töökoha ebavõrdsus
Hiina on tõepoolest kommunistlik riik, kuid parem uskuge, et teie erakeelne keskus on puhtalt kapitalistlik ettevõtmine. Ja teie - eksimatu, võõrapärane nägu - olete nende lipulaev. Teid hellitatakse hämmastavalt moodsa korteri, kopsaka palga ja kergetundidega. See on päris fantastiline, kui ma olen aus.
See tekitab siiski küsimuse: kas saate hakkama sellega, et teie Hiina kolleeg teeb penne, et töötada kaks korda rohkem tunde kui sina? Kas saate jõulude õhtusöögi ajal joodud veini maitsta, teades, et teie abiline on tööl kinni ja katab teie poole õppetundist? Paljud koolid suhtuvad sellesse, et nende Hiina töötajad on vabad. Teil on rohkem õnne baijiu laskmisel ilma nutmiseta kui teie koolis ilmse ebavõrdsuse vastu võitlemisel.
2. Kohutavad õpikud
Osa ettevõtte juhtimisest on kulude võimalikult madalateks muutmine, et maksimeerida kasumit. Teie kool ei erine, mis tähendab, et mõnes teie õpikus on õudseid vigu ja tõenäoliselt pole seda isegi emakeelena rääkinud.
Peate mitte ainult veenma oma hiina abistajat, et „kas ma võin teie palli mängida?“Pole tegelikult õige, vaid peate ka pidevalt võitlema mõne lausega, mida peate õpetama. Need võivad ulatuda jubedast "Sa tahad seda, sa ütled seda, sa saad selle" ja lõpetades naeruväärsusega: "Ta peab olema sidrunimajas." Võtke lihtsalt ibuprofeeni. ja sul on kõik korras.
3. Vanemad
Üks ärritavamaid asju, mis enamikku keelekeskusi vaevab, on vanemate naeruväärne mõju. Esiteks ei saa te lapsi alt vedada. Tegelikult peame lastele suulistel eksamitel andma vähemalt 8/10, isegi kui nad selgelt sellesse klassi ei kuulu. Nende laps on veatu; nii et põhjus, miks neil hästi ei lähe, peab olema kooli süü. Lahendus? Andke suvaline hinne, mis muudab nurjumise võimatuks. Vanematele on hea meel, et neile valetatakse ja kool ei kaota raha. Ainus negatiivne külg on tunne, nagu oleksid teie viimased kolm kuud õpetamist olnud mõttetud.
Samuti saate mõne küsitava kriitika vanematelt, kellele ei tohiks isegi kellaaega anda, kuid kool on nende ees ja põlvili, nii et kuulete seda ikkagi. Minu lemmik on see, kui üks ema ütles mulle, et õpetan seda raamatut valesti. Tema inglise keel koosnes sõnadest "tere" ja "aitäh". Olen hiljuti muutnud oma strateegiat protestima ja meelde tuletama oma ülemusele, et vanemad ei räägi inglise keelt, vaid lihtsalt noogutada, öelda "okei" ja jätkata oma asju..
4. Väikesed keisrid
Hiina ühe lapse poliitika on loonud nähtuse, mis on nii levinud, et tal on nüüd trükitähed ja oma Vikipeedia artikkel: Väikese keisri sündroom. Linnaperede lapsi, kellel on nüüd plahvatuslikult suurem ostujõud kui vaid paar aastat tagasi, võrsuvad vanemate, vanavanemate ja peaaegu kõigi nende lähedaste kiindumus ja materiaalsed kaubad. Vanemad võtavad isegi joped nende eest ära ja annavad neile vaheajal vett, lasteaiast minu vanimasse 13-aastaste klassi. Nad harjuvad sellega.
Kuigi olen leidnud, et Hiinas käivad lapsed õpetajate suhtes palju austavamalt kui nende ameeriklastest kolleegid, on teil kindlasti veel neid, kes ootavad, et nende iga kapriis saaks täidetud. Nad nõuavad mängu mängimist, kui olete selgitanud varasemat täiuslikku pinget, ja nad nõuavad teistsugust mängu, kui see mäng on igav. Mõni tundub pisut šokeeritud, kui lõpuks avastavad, et ei hakka sama palju tähelepanu pöörama, mida nende vanemad neile pakuvad. Kohelge igat last võrdselt varakult, määrake klassis ranged reeglid ja loodetavasti pole teil liiga palju tantrumeid.
5. Hiina kontorikultuur
Peamine pettumus tuleb peaaegu kindlasti teie kooli juhtimisest ja kontoripoliitikast, mis nende otsustest lahti rabeleb. Midagi tulevasi õpetajaid peab mõistma see, et Hiinas toimub äri erineval kellaajal. Vabastage läänelikust ideest, mille kohaselt võiksite oma kalendri koostada kuu ette või teataksite sellest 24-tunnise etteteatamise (isegi kui see on teie lepingus) mõne tegevuse jaoks, mille teie kool on teie jaoks õhukesest õhust välja tõmmanud. Viska “organisatsioon” aknast välja.
Mitte liiga kaua aega tagasi oli meie koolidirektoril helge idee lubada sügisperioodi keskel renoveerida, muutes mitu vanemat raevukaks, mõned võtsid isegi oma lapsed koolist välja. Meie boss ütles meile, et kolime kaheks nädalaks riigikooli (tehniliselt ebaseaduslik, kuid koolidirektoril on ühendused). Üks teine välisõpetaja naeris ja ütles: “Oh, nii et sa mõtled kaks kuud?” Muidugi, me olime seal kriiditahvlite ja õppematerjalideta natuke kauem kui 60 päeva.
Peate tõesti lihtsalt sügavalt sisse hingama, löökidega rullima ja leppima sellega, et siin toimivad asjad nii või teisiti on teil selles riigis edukalt edasi areneda.
