Eluviis
LENNUD VIIMASE AASTA, on Ameerika töökoht muutunud. Rohkem ettevõtteid muudavad kontorid puusa- ja ühistööruumideks ning võimaldavad töötajatel töötada eemalt. Kurat, mõned kontorid lasevad töötajatel isegi uinutada ja tööajal joogat teha. Kuid kuigi töö- ja eraelu tasakaalu idee on haaratud paljudes ärikultuurides, on uue uuringu kohaselt endiselt palju inimesi, kes ei soovi leppida sellega, et mõnikord vajame vaimset puhkust.
2016. aasta Alamo perepuhkuseuuringu kohaselt teatasid 59% aastatuhandetest, et tunnevad puhkust häbiväärsena, kuna neil tuli puhkuse võtmise või kavandamise korral tunda häbi või süüd. Kuid kuigi tuhandeaastased inimesed on suurim rühmitus, kes häbistavad, söövad nad seda tõenäoliselt ka välja - 42% tunnistab, et puhkus on nende töökaaslaste häbiasi.
Kuid rõhk ei piirdu sellega. Samas uuringus tundis 47% aastatuhandete tegijatest, nagu peaksid nad põhjendama, miks nad puhkusepäevi kasutavad. Ja 22% -le kõigi põlvkondade töötajatest muutus puhkusereisimine nii intensiivseks, et see takistas neil vaba aega võtmast.
Need leiud võiksid anda vastuse teisele eelmisel aastal avaldatud küsitlusele, kus väideti, et 41% töötajatest ei kasutanud ühtegi oma tasustatud puhkuse päeva, ning selgitada, miks ameeriklaste puhkusereisijate osakaal on 40 aastat madalam.
See “töömärtri” kompleks on kahjulikum, kui võite arvata. See kadunud nädal, aeg, mil ameeriklased peaksid puhkusi võtma, lisab peredele stressi. 59% lastest tunnistab, et nad on ärritunud, kui nende vanemad eelistavad tööd perega aja veetmisele. Aja maha võtmata jätmine on kehv näide ka tulevastele põlvedele, kes ei õpi oma tööga kindlaid piire seadma.
Kui ameeriklased kasutaksid 429 miljonit puhkusepäeva, mida nad raiskavad, siis majanduse seisukohast pumbaks see USA majandusesse tagasi 160 miljardit dollarit.
Selle käitumise muutmiseks peame muutma mitmeid tegureid, mis on sügavalt juurdunud Ameerika tööjõu mõttemaailma. Puhkusepäevade mittekasutamine pole aumärk. Me ei ole kontorikangelased selle eest, et saaksime lõputult tunde tõmmata. Pole vaja tunda, et keegi teine ei saaks meie tööd teha, ja sel ajal, kui oleme selle kohal, saagem üle hirmust, et meid peetakse perega Yosemiteisse reisi asendatavaks. Sest hoolimata sellest, kui väga te oma tööd armastate, peate ikkagi (ja väärivad) puhkust.
