Reisima
Maailma reisimine oli ilmselt palju raskem, kui oleksite osanud arvata, ja nüüd, kui olete tagasi, leiate end vajavat tööd. Võib juhtuda, et olete teadlik sellest, et hoolimata teie uuele tunnustusele täistööaja, põhiliste valduste ja püsiva elamisolukorra kohta, võib tagasitulek ja tööandjate veenmine teid tööle võtma võib olla kõigi suurim väljakutse.
Sellistes kohtades nagu USA, kus püsivalt süvenev majandus, kus ettevõtted ei kasva, ülejääk töötajatest, kes ei suuda või ei taha pensionile minna, devalveerisid akadeemilisi volitusi ja ekspluateerivaid algtaseme palku, oli karjääri alustamine juba piisavalt raske.
Ja nüüd, kui teie elulookirjelduse kahtlane tühisus on olemas, siis kuidas saaksite kätte sealt, kus pooleli jäite?
Ole aus ja siiras
Tööandjad hindavad neid, kes võtavad vastutuse oma tegude eest. Kui läksite välismaale tõukekelguga, siis pidage seda ise. Rääkige neile, miks teie elu kodus imes. Kui te ausalt ei näinud ennast sellel töökohal pikka aega, öelge neile, miks. Kas teil pole edasipääsu võimalust? Kas kahe aasta jooksul ei tõsta? Töötasid haletsusväärse palga nimel? Moraalsed või eetilised probleemid? Nad tahavad ausalt teada saada, miks te lahkusite. Võimalik, et põhjused olid legitiimsemad, kui arvate.
Tõstke esile positiivsed kogemused
Ainuüksi töökohta, näiteks rahukorpusesse välismaale sõitnud isikutel oleks uus volikiri, mis näeks paberil suurepäraselt välja - isegi kui see oleks tegelikult vaid uurimisvabaduse varjus. Teistel, kes reisivad omal tingimusel, peavad olema loovamad.
Enamik pikaajalisi rändureid on vähemalt korra mingil kujul töötanud ja vabatahtlikuks teinud. Kindlasti osutage oma elutee kogemuste hulgast kõigile käegakatsutavatele oskustele, mis tööl käivad.
Vähendage küsitavaid
Tööandjatele ei jää muljet, kui teate, kuidas olete investeerinud palju aega ja raha, et parandada oma oskusi näiteks polüneesia tantsu agressiivsel ja ohtlikul kujul. Asjad, mis neile otseselt kasuks ei tule ja mida võiks seostatud stereotüüpide tõttu tõlgendada negatiivsete tegelasomadustena - jäta need välja.
Uurige retoorikat
Kas tegite ja müüsite ehteid? Füüsilisest isikust ettevõtja. Kas hostelites tehti vahetusi? Külalislahkuse kaastöötaja. Dug augud ja umbrohud? Kogenud haljastus. Leidke oma sõnade edastamiseks õiged sõnad viisil, mis muudab teie ettevõttest elujõulise toote, mida osta.
Pange see kõik konteksti
Nagu iga transformatiivne kogemus, võtab ka pikendatud reiside töötlemine kaua aega - võib olla aasta, võib olla kümmekond aastat. Teil on vaja psüühilist distantsi. Seega võib olla keeruline öelda täpselt seda, mida te teete, kuna inimesed armastavad küsida, või miks te tegite seda, mida tegite.
Need küsimused võivad kiiresti muutuda filosoofilisteks ja rasketeks. Kui olete selle lõpuks kätte saanud, kirjutage memuaar. Kuni selle ajani töötasid teie elatise teenimiseks mõeldud intervjuud fraasidena, nagu „Ma tahtsin enne elama asumist välismaale minna”, mis ütlevad tööandjale, et tegite seda, mida te pidite tegema, ja nüüd, kui see on teie süsteemist väljas, olete veelgi tööalam kui enne lahkumist.
Uskuge reisimisse
Sa lugesid Matadorit. See on hea esimene samm. Jätkake reiside lugemist. Lugege Pico Iyerit. Loe Whitmani. Kes see on, see räägib teile. Image nende filosoofiaga, justkui teie elu sellest sõltus, ja istuge siis maha ja kirjutage oma. Kandke mõjusaid esseesid ja luulet igal pool kaasas. Harjuta sõprade, pere ja võõraste inimestega selgitades, miks me reisime. Uskuge iseendasse ja ärge unustage, mis tunne oli seal olla, seda tehes, elades unistust.
Sest see võib intervjuus esile tulla: reisimise kui väärttegemise õiguspärasus. Kui see on nii, siis pidage seda punaseks lipuks selle ettevõtte kultuurile - ja selgitage siiski, kuidas teile tundub, et 21. sajandi inimesena on meie elus veel muid aspekte kui need, mis võrdsustuvad sotsiaalse tootmisega, ja see Skeem, reisimine toob kaasa palju tarkusi ja rahulolu. Kui see sentiment ei meeldi tööandjale, pole neil mõtet niikuinii töötada.
