Reisima
Paljud lähenevad vabatahtlikule tööle välismaal suhtumisega, nagu teeksid nad organisatsiooni omal ajal vabatahtlikuna suure teene ja et mittetulundusühingud tunneksid heameelt lisaabi eest. Nad on šokeeritud, kui mittetulundusühingud muudavad turule sisenemise tõkked tõesti kõrgeks või, mis veelgi hullem, nõuavad teilt nende eest vabatahtlikku tööd.
Mul on tulemas kolmas aasta MTÜ MÜÜA arenguabi valdkonnas; Tahaksin asju selgitada organisatsiooni vaatenurgast, jagades oma kogemusi, et näidata teile, kuidas on kõige parem ennast tutvustada, kui soovite teha koostööd sarnaste organisatsioonidega.
Alustuseks hajutan müüti, et mittetulundusühingud peaksid teie pakutud aja eest tänuga ümber mõtlema. Enamik inimesi ei saa endale mõjuvatel põhjustel, nagu näiteks söömiseks raha vaja, lubada suure osa ajast annetada. Nii saavad nad panna tööle vaid paar tundi kuus või kui nad tahavad töötada sellistes arengumaades nagu Kagu-Aasia, Aafrika või Ladina-Ameerika, tulevad nad mõneks nädalaks või mõneks kuuks välja, olles valmis pedaalima metalli juurde… ja siis lahkuda.
Näiteks reisivad paljud siia Taisse eesmärgiga teha oma ajaga midagi positiivset ja saada “autentset” kogemust ning otsida kohta, kus nad võiksid mõneks päevaks vabatahtlikena tegutseda, mugavalt planeerides elevantide ratsutamise ja snorgeldamise vahel. Enamik teeb seda ilma asjakohase töökogemuse ja väljaõppeta.
Alustuseks hajutan müüti, et mittetulundusühingud peaksid teie pakutud aja eest tänuga ümber mõtlema.
Mõnes organisatsioonis on lühiajalisi vabatahtliku töö programme, kuid neid on vähe ja väga kaugel. Mõelge sellele organisatsiooni vaatevinklist: mis äri teie arvates võtaks vastu koolitamata töötaja, kes tuleb ja läheb, kui talle meeldib?
Kui puuduvad kvalifitseerimata tööülesanded, nagu vannitubade puhastamine ja põranda puhastamine, siis aja ja töö, mis on vajalik kellegi töö õpetamiseks, koormavad organisatsioonid, kelle töötajad on juba liiga koormatud ja alatasustatud. Samal ajal ei saa organisatsioon eeldada, et nende funktsioonide täitmiseks on alati piisavalt vabatahtlikke, teades, et enamik lahkub peagi.
Lisaks üritab enamik organisatsioone teenindada inimesi, keskkondi või loomi, keda juba ekspluateeritakse või on ekspluateerimise ohus ning kes on sageli rasketel viisidel ebasoodsas olukorras. Nendel organisatsioonidel on kohustus ja kohustus kaitsta oma süüdistusi, sealhulgas heatahtlike, kuid mitte informeerimata vabatahtlike eest.
Näiteks püüab minu töötav organisatsioon takistada laste prostitutsiooniga kaubitsemist. Me ei saa lihtsalt ühtegi vabatahtlikku vastu võtta, kuna meil on oht paljastada oma lapsi seksuaalsete röövloomade ja kaubitsejate vastu.
Peame olema ka väga ettevaatlikud oma laste psühholoogilise ja emotsionaalse heaolu suhtes, tagades nende privaatsuse kaitse (mis tähendab, et me ei jaga nende isiklikke lugusid lend-öösel külastajatega, kes võivad jagada fotot „Seda vaest ohvrist last, keda nad aitasid“Facebookis või ajaveebis ja seeläbi paljastades lapse potentsiaalsete röövloomade vastu), et nad ei puutu kokku vabatahtlikega, kes käituvad - tahtlikult või mitte - kultuuriliselt sobimatul viisil, ja et me oleme neile andnud turvaline koht suhelda välismaalastega, kes peaaegu kindlalt jätavad nad lõpuks maha.
Kõik valitsusvälised organisatsioonid, kes soovivad midagi head teha, keskenduvad vabatahtlike leidmisele, kes ka tõsiselt abistavad, ning teevad kõik endast oleneva nende vabatahtlike toetamiseks ja pardal hoidmiseks. Valitsusvälised organisatsioonid on eriti tänulikud, kui saate töö toetamise asemel anda abi mõttekatel viisidel.
Kui soovite tõsiselt töötada koos välismaal asuva vabaühendusega, siis saate siin välja paista, kuidas silma paista ja tagada, et teie ja organisatsioon sobivad hästi.
Leidke organisatsioon, mis sobib teie väärtustega
Millist tööd soovite teha? Kus soovite töötada? Kas organisatsioon teeb sellist tööd, millesse usute, viisil, mida saate kogu südamest toetada? Kõigil organisatsioonidel pole missiooni või lähenemisviisi, millega nõustute (tegelikult kasutavad mõned ära või isegi kuritarvitavad neid, kellega nad aitavad läänlastelt rohkem süüd tõmmata). Uurige oma organisatsiooni kohta uurimistööd ja hinnake siis: millised on nende vajadused ja eesmärgid ning kuidas saate neid teenida?
Kasutage oma oskusi ja kogemusi, et leida organisatsioonis sobivus
„Leidke mulle midagi teha, soovitavalt midagi, kus mul on tunne, nagu oleksin teinud kolme päeva jooksul tohutu panuse.“Ei. Looge oma töökoht, kui te juba ei näe tööpakkumiste loendis vajadust.
Kui pöördusin MÜÜDUD projekti poole, olin just lõpetanud doktorikraadi. politoloogias ja minu tehtud uurimistöös oli antud mulle teadmisi, oskusi ja seoseid, mis võivad olla kasulikud nende töös. Mul oli nägemus sellest, kuidas see nende saavutustega kokku läks, nii et panin kokku viieleheküljelise ettepaneku koos kavandatud eelarvega ja saatsin selle koos CV ja kaaskirjaga, kus kirjeldasin mu eesmärke ja asjakohast koolitust / kogemusi.
Tea, kuidas sa ennast toidad, majutad ja transpordid
Kui loodate pikemaks ajaks välismaale vabatahtlikuks minna, peate välja mõtlema, kuidas kogu aeg majutada, transportida ja toita. Ma ei ole nende organisatsioonide fänn, kes nõuavad, et te nendega töötate, ehkki ma saan tõukest aru. Kui nad maksavad, peaks see tulema seetõttu, et nad pakuvad teile toitu ja majutust ning aitavad teil viisasid või muud vajalikku dokumenti korrastada. Sel juhul pakub raha teile pisut mugavust.
Kui soovite leida oma eluaseme ja transpordi jms, peaks organisatsioon suutma anda teile mõistliku hinnangu kohalike elamiskulude kohta. Võite proovida saada mõne teise osalise tööajaga töökoha vabaühenduse lähedale või võite ka enne tööd välismaal veedetud ajal aegsasti töötada ja kokku hoida.
Teine võimalus on tõsta enda palka sõprade, pere, kiriku ja kogukonna liikmete hulgast. Saate annetuslehe veebis üles seada või sõna levitamiseks kasutada sotsiaalmeediat. Tehke inimestega selgeks, kui palju raha teil on vaja koguda ja milleks see kulub. Hoidke annetuste nimekirja, et saaksite neid isiklikult tänada ja ajakohastada. See on suurepärane viis näidata üles tänu ja panna inimesi tundma, nagu oleks nende raha teile hästi kulutatud.
Läbipõlemise vältimiseks võtke endale veidi aega vabaks
Soovitan endale mõnel puhkuseajal ehitada (mõistlik summa - näiteks üks nädal kuuest kuust või kaks aastas) ja olla annetajatega kursis, et seda aega kulutate. Ühiskondlikku tööd tehes on tavaline läbipõlemine, seetõttu on oluline, nagu tavalise töö puhul, ka nädalavahetused ja puhkused. Veel üks hea põhjus selleks, et seda aega kasutada, on võimalus uurida rohkem seda riiki ja kultuuri, kus töötate. See pakub parema konteksti teie teenindatavate elanikkonna mõistmiseks.
Ennetage oma emotsionaalseid vajadusi
Teiste abistamisel parimal võimalikul kohal hoidmisel on oluline kõigepealt hoolitseda oma vajaduste eest.
Välismaale kolimine võib olla intensiivne, nii et proovige mitte loota, et võite lihtsalt lennata ülemere ja hüpata otse tööle. Kaasa aega jetlagist üle saamiseks ja oma uue koduga harjumiseks. Samuti on kultuurišokk tõeline ja sageli kuivendav - veelgi enam, kui viibite pikemal viibimisel.
Proovige ette näha, millist tugisüsteemi teil vaja on, et aidata teil kohaneda ja jääda õnnelikuks ning terveks, olgu siis aeg endale, sõprade ja perekonna võrgustik, kellele saate helistada, või mõni teie lemmik asi, mida soovite kodus olla, isegi kui see tähendab pagasi eest lisatasude maksmist.
Kui olete leidnud hea organisatsiooni, kellega koos töötada, saavad nad aru. Loodetavasti saate avada teistele töötajatele, kes saavad teile nõu ja moraalset tuge. Teiste abistamisel parimal võimalikul kohal hoidmisel on oluline kõigepealt hoolitseda oma vajaduste eest.
Kohelge vabatahtlikku tegevust nagu palgatööd
Ainult see, et teete tasustamata tööd, ei tähenda, et teil oleks vabandus olla ebausaldusväärne. Paljud organisatsioonid satuvad vabatahtlike poole jahtima, sest sageli öeldakse, et nad plaanivad välja tulla ja aidata, ning siis kukuvad nad kaardilt maha. Kohelge vabatahtlikkust nagu iga teist karjäärivõimalust. Ole professionaalne; kes teab, võib-olla on mittetulundusühingu direktoril hea võimalus teie järgmine soovituskiri kirjutada.
Välismaal sotsiaaltöö tegemine on väljakutseid pakkuv, kuid samas rahuldust pakkuv ning pakub teile kogemusi, mida mujalt ei leia.
