Vabatahtlik
TÖÖ LEIDMINE reisimisel võib olla keeruline, kuna tööandjatele ei meeldi mõte tuua keegi enda juurde, kelle teada nad ei kleepu. Kuid nad peaksid. Ja siin on miks.
See on majandusele hea
Enamasti vabandavad tööandjad end reisijate palkamata jätmise pärast, öeldes, et see viib töökohad tegelikelt kodanikelt ära. See kahjustab majandust. Kuid see on koorem pulli.
Reisijad töötavad riigis, et rahastada edasisi selle riigi reisimisi või leida viis, kuidas riigis kauem viibida. Ja keegi ei rabele raha samamoodi nagu tüüp, kes on tegelikult põnevil lihtsalt proovima seda söögikohta, mida ta kord telekast nägi. Kõik see võrdub rahaga, mis voolab otse tagasi majandusse nagu torujuhe. Samuti võib ettevõte kulutada seda raha ise. See kehtib isegi siis, kui töötaja töötab laua all ja see ei tähenda isegi seda, kui kallis tööviisa on ennekõike vajalik.
Ja kas kodanikelt töökoha võtmine on asi? Ära selle pärast muretse. Reisijad ei viibi seal kõigepealt kaua, välja arvatud juhul, kui see on selline töö, mis viib sponsorluse ja tegeliku karjäärini. Ja kui ettevõte kaalub ennekõike välismaalt inimese palkamist, siis nad tõenäoliselt väärivad seda niikuinii.
See säästab neile raha
Tööandjad ütlevad, et tahavad anda kodanikele tööd, kuid tulevad edasi. Kui see nii oleks, ei teeks me Indiasse allhanget. Alumine rida on, kõik, millest ettevõte hoolib, on alumine rida. Ja see sobib. Sellepärast nad on olemas. Kuid kui ettevõte vajab välismaalase sissetoomise vältimiseks vabandust, ei pea see nende endi kulusid maksma.
Enamik rändureid (eriti seljakotirändurid) ei vaja õnnelikuks olemiseks palju. Kümne voodiga ühiselamud on olemas põhjusel. Tööl käies on nad tavaliselt nõus palgakärpeid tegema, mida kohalik lihtsalt ei teeks. Niikaua kui nende haare saab neid päeva jooksul piisavalt järele, et hiljem bussipileti jaoks piisavalt järele jääda, võtab reisija kaasa selle, mida reisija saab.
Kliendid kaevavad aktsente
Reisijad armastavad lühiajalist tööd, näiteks müügi- või ootepositsioone. Puhkusereis on ideaalne viis taigna kokkuhoidmiseks, enne kui kaubanduskeskused pärast uut aastat tagasi mõõtu võtavad. Ja jaemüügikaupade puhul on kõik seotud näoajaga - see on põhjus, miks pooled neist kohtadest ei too lihtsalt roboteid, et kõike hallata, Terminaatori stiilis.
Kuid kui tegemist on kohaliku tööga, on aktsent nii tuttav, et see varjab taustadetaile, kuni see võib sama hästi olla juba kohtupäev. Kui soovite raha veenda, et nad sooviksid õhtusöögiks kaht homaari, on teil vaja eelist. Reisijad tulevad pakendatud unikaalse looga, mida kohalikud pole varem kuulnud, kultuuriga, mida nad enam kui tõenäoliselt pole kogenud. Nad kuulevad harjumatut aktsenti ja nende kõrvad vaistuvad instinkti järgi. Nii lihtne see peaks olema kohustuslik.
Pange Austraalia kutt kinni Ameerika rõivapoes, saate müüki pelgalt tänu sellele, et daamid vajavad vabandust, et tulla ja teda ojata. Ja see spordibaar, mis palkas just Rootsi tibi baaridaamiks? Nüüd pole see isegi aus.
Nad toovad uue vaatenurga
Esimesel korral Inglismaale minnes maksin söögi eest krediitkaardiga. Teate, nagu teete. Ettekandja kleepis kaardi kohe kaasas oleva väikese seadme põhja ja ma vaatasin teda nagu idioot. Nii ei kasutata seda asja, daam. Ta tõmbas selle kohe välja ja vaatas mulle vabandust.
"Oh vabandust, pole ühtegi kiipi ja nööpi." Oota, mis?
See oli esimene kord, kui ma isegi kuulsin sellest tehnoloogiast, rääkimata selle rakendamisest. Kuid minu reisielamuste kasvades sain teada, et see on kogu maailmas üsna laialt levinud ja Ameerika on väga mahajäänud. See oli minu jaoks täiesti uus viis maksta - ja ausalt öeldes, parem. 'Murica.
Päris kindlalt võib öelda, et iga rändur on varem töökohta pidanud. Ja nendel töökohtadel on nad näinud, kuidas asju on teisiti kui mis tahes muus riigis, kuna neil on olnud erinev ajalugu ja kultuur. Kui see inimene seejärel õppetunnid teise riiki viib, saavad mõlemad kasu. Ja see on tehing, mida iga ettevõte peaks juhtima.
