Reisima
Seal on probleem AIRBNB-ga. Möödunud aasta detsembris avaldasid Harvardi teadlased aruande, mille kohaselt on must-kõlavate nimedega veebimajapidamise veebikogukonna liikmetel ööbimiskohta leida raskem kui inimestel, kellel on vähem “musta kõlavate nimedega” inimesi. Aruandes esitasid paljud mustanahalised rändurid diskrimineerimise lugusid ja postitasid Twitteri räsimärki #AirbnbWhileBlack kasutades. On olnud vähemalt üks silmapaistev juhtum, kus Airbnb-host on diskrimineerinud ka transnaisi.
Airbnb rakendab diskrimineerimisvastast poliitikat, kuid paljude nende võõrustajate suhtes ei kehti õiglase eluaseme seadus, mis muudab selliste hoonete nagu hotellid ja korterikompleksid üürnike diskrimineerimise ebaseaduslikuks. Kuna paljud Airbnbil rentivad hostid elavad väiksemates ühikutes ega kasuta maaklereid, ei kehti FHA nende kohta. Kuigi diskrimineerivad võõrustajad rikuvad Airbnb-poliitikat (ja kui neist teatatakse, eemaldatakse need tõenäoliselt), ei pruugi nad seadusi rikkuda ja Airbnb ise ei saa olla juriidiliselt vastutav nende võõrustajate rikkuvate seaduste eest.
Selle põhjuseks on suuresti seaduses esinev lünk - õiglase eluaseme seadus jõustus 1968. aastal, kui jagamismajandust ja internetti polnud ning seadused pole uuele tegelikkusele järele jõudnud. Mõningaid jõupingutusi on vaja seadustele järele jõudmiseks, kuid poliitiline tahe pole veel tippu jõudnud.
Muidugi tunnistab Airbnb, et see on suur probleem, ja pakub võõrustajatele „alateadliku eelarvamuse” väljaõpet, mis võib olla diskrimineeriv, ilma et oleks sellest täielikult teadlik. Ja nad on öelnud, et nad avaldavad lähipäevil oma platvormil võidelda kavatsustega.
Kuid nende teenusetingimustes on tingimus, mis muudab diskrimineeritud kasutajate jaoks juriidiliste pöördumiste taotlemise tõesti raskeks: Airbnbi kasutamiseks peate loobuma oma õigusest esitada ettevõtte vastu hagi või osaleda klasside hagis. Ja kohtusüsteem on üks paremaid kohti, kus kodanikuõiguste pooldajad oma võitlust võidelda saavad.
Neist ükski ei tähenda, et Airbnb ei näi tõsiselt pingutavat, et nende saidil peksmine lõpetada. Nad keelavad võõrustajad, kes on avalikult diskrimineerivad, on avaldanud reklaamid, mis väljendavad solidaarsust Pride-liikumisega, ja on palganud ACLU juristi nende jõupingutuste juhtimiseks. Kuid kui ettevõte ei järgi samu standardeid nagu muud majutusvõimalused, näiteks hotellid ja hostelid, on tõeliselt raske midagi muuta.
